Trong khoảng 5 năm trở về đây, quản trị nhân lực đã trở thành một khái niệm quen thuộc với các bạn học sinh và sinh viên, đặc biệt là đang trong giai đoạn tham gia hướng nghiệp và các bạn sinh viên kinh tế. Vậy thực chất quản trị nhân lực là gì?
Quản trị nhân lực bao gồm việc tìm kiếm, khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp một cách hợp lý và hiệu quả nhất. Với tầm quan trọng của con người trong công ty, ngành quản trị nhân sự đóng vai trò không thể thiếu trong việc điều hành hoạt động của công ty trong mọi lĩnh vực.
Ngành Quản Trị Nhân Lực Học Gì?
Khi đã hiểu được quản trị nhân lực là gì, chúng ta có thể thấy ngành quản trị nhân lực đào tạo kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản trị con người trong doanh nghiệp. Sinh viên học ngành này sẽ được đào tạo kiến thức về khoa học xã hội nhân văn, quản trị chiến lược, quản trị học, các phương pháp quản trị nhân lực, cũng như các môn học liên quan đến Luật lao động, cách tính tiền lương, an toàn lao động,… Ngoài kiến thức, sinh viên cũng cần phát triển các kỹ năng như thấu hiểu tâm lý con người, giải quyết vấn đề, và giải quyết xung đột.
Một số môn học của sinh viên ngành Quản trị nhân lực như sau:
- Quản trị nhân lực
- Quản trị chiến lược
- Kinh tế nguồn nhân lực
- Tổ chức lao động khoa học I và II
- Quản trị tiền lương
- Quản lý nguồn nhân lực công
- Tuyển mộ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nuôi dưỡng nguồn nhân lực của doanh nghiệp
- …
Điểm Chuẩn và Các Trường Đại Học Đào Tạo Ngành Quản Trị Nhân Sự Tốt Nhất Hiện Nay
Ngành Quản trị nhân lực đang là xu hướng phát triển trong thời đại kinh tế hội nhập và phát triển, do đó nhu cầu về nguồn nhân lực ngành này đang gia tăng. Các trường đại học trên toàn quốc đã mở rất nhiều chuyên ngành đào tạo Quản trị nhân lực để đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp. Vậy, quản trị nhân sự học trường nào? Dưới đây là một số trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay:
Ngành Quản Trị Nhân Lực Học Trường Nào ở Hà Nội?
- Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)
- Đại học Công nghiệp Hà Nội
- Đại học Thương mại
- Đại học Công Đoàn
- Đại học Nội vụ Hà Nội
- Đại học Lao động Xã hội
- Đại học Phenikka
Trường Đại Học Đào Tạo Ngành Quản Trị Nhân Lực ở Miền Bắc
- Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)
- Đại học Nội vụ Hà Nội
- Đại học Thương mại
- Đại học Công nghiệp Hà Nội
- Đại học Công Đoàn
- Đại học Lao động Xã hội (Cơ sở Hà Nội)
- Đại học Lao động Xã hội (Cơ sở Sơn Tây)
- Đại học Phenikka (ĐH Thành Tây)
Ngành Quản Trị Nhân Lực Học Trường Nào ở TP.HCM
- Đại học Nguyễn Tất Thành
- Đại học Đông Á
- Đại học Hoa Sen
- Đại học Công nghệ TP.HCM
- Đại học Lao động Xã hội TP.HCM
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Kinh tế tài chính
- Đại học Kinh tế TP.HCM
Trường Đại Học Đào Tạo Ngành Quản Trị Nhân Lực ở Miền Nam
- Đại học Kinh tế TP.HCM
- Đại học Mở TP.HCM
- Đại học Tôn Đức Thắng (TP.HCM)
- Đại học Lao động Xã hội TP.HCM
- Đại học Kinh tế tài chính
- Đại học Nguyễn Tất Thành
- Đại học Hoa Sen
Ngành Quản Trị Nhân Lực Học Trường Nào ở Đà Nẵng
- Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng
- Đại học Duy Tân – Đà Nẵng
- Đại học Đông Á
Trường Đại Học Đào Tạo Ngành Quản Trị Nhân Lực ở Miền Trung
- Đại học Kinh tế thuộc ĐH Huế
- Đại học Kinh tế thuộc ĐH Đà Nẵng
- Đại học Đông Á
Học Quản Trị Nhân Sự Ra Trường Làm Gì?
Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, sinh viên có thể làm việc tại các vị trí sau:
- Bộ phận văn phòng tổ chức hành chính tại các công ty doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế, trung tâm hỗ trợ việc làm, trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Làm việc cho các loại hình doanh nghiệp, tổ chức và các cơ quan nhà nước với các vị trí như chuyên viên quản lý đào tạo, chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên chính sách – đãi ngộ, chuyên viên lương – chính sách (C&B), chuyên viên truyền thông và xử lý quan hệ nội bộ.
- Làm chuyên viên văn phòng, sở bộ Lao động thương binh xã hội, bộ Nội vụ, và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự, phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự.
- Làm việc tại các trường đại học, cao đẳng với vai trò giảng viên, chuyên gia đào tạo, chuyên gia tư vấn nhân sự và phát triển tổ chức hoặc một Headhunter chuyên nghiệp.
Mức Lương Của Ngành Quản Trị Nhân Lực
Đối với ngành Quản trị nhân lực, mức lương sẽ thay đổi tùy thuộc vào vị trí và kinh nghiệm làm việc. Dưới đây là một số mức lương cơ bản trong ngành Quản trị nhân lực:
- Sinh viên mới tốt nghiệp khoảng từ 6 – 7 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên phòng nhân sự tổng hợp: Từ 5 – 12 triệu đồng/tháng (kinh nghiệm 2 – 5 năm).
- Giám sát quản lý nhân sự: khoảng 10 – 20 triệu đồng/tháng.
- Trưởng phòng phụ trách tiền lương và phúc lợi: từ 20-40 triệu đồng/tháng.
- Trưởng phòng nhân sự: từ 15 – 45 triệu đồng/tháng.
- Giám đốc nhân sự: khoảng 30 – 100 triệu đồng/tháng.
Những Câu Hỏi Thường Gặp Về Ngành Quản Trị Nhân Lực
Đối với những bạn học sinh quan tâm đến ngành Quản trị nhân lực, có một số câu hỏi phổ biến sau đây:
- Ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc không? Ngành này có rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.
- Ngành Quản lý nhân sự thi khối nào? Các tổ hợp môn xét tuyển phổ biến là A00, A01, D01, C00.
- Học phí ngành Quản trị nhân lực là bao nhiêu? Học phí thay đổi tùy trường và dao động từ 300,000 VNĐ đến 600,000 VNĐ.
Hy vọng qua bài viết này, các bạn đã hiểu rõ hơn về ngành Quản trị nhân lực, các trường đại học đào tạo và cơ hội nghề nghiệp trong ngành này. Hãy ghé thăm sara.edu.vn để đọc thêm các bài viết thú vị về ẩm thực, phong thủy, công nghệ, giáo dục, làm đẹp,… cập nhật liên tục và chính xác 24/7.
